Пенсии в Корее

Современный облик Южной Кореи представляется следующим образом — это высокоразвитая страна с богатым населением и мощной экономикой. На этом фоне покажется удивительным тот факт, что базовая пенсия по старости была введена в Корее лишь в 2008 году. При том, вплоть до 90-х обычные граждане, не являющиеся военными, госслужащими или учителями, и вовсе не могли рассчитывать на пенсионное обеспечение. Однако даже наличие пенсии не решает проблему бедности среди пожилых людей. Как и на что живут корейцы престарелого возраста? 

Такое благо, как пенсионная система, охватывающая всех граждан, появилась сравнительно недавно, а в некоторых странах мира пенсия до сих пор является привилегией лишь для чиновников и военнослужащих. Вот и Корее долгое время пенсия по старости для большинства населения отсутствовала. Связано это было с тем, что у молодого государства, мобилизовавшего всевозможные ресурсы для стремительного роста экономики, отсутствовали средства на пенсионное обеспечение. Более того, долгое время власти и не считали необходимым поддерживать престарелых. Связано это с корейскими традициями, которые особым образом упорядочивают отношения между детьми и родителями. В Корее всегда поощрялось многодетное материнство, а большая семья, в которой глава смог содержать и дать образование всем детям — считалась идеалом и большим поводом для гордости. В такой системе мать и отец должны любить своих детей, помогать им, а также сделать всё, чтобы те выбились в люди. Была в этом и доля рационализма, потому что таким образом родители обеспечивали себе безбедную старость. Поэтому забота о родителях — это священная обязанность. Почитание и поддержка родителей является одной из главных задач в жизни корейца, а также позволяет родителям рассчитывать на своих детей в старости. 

Логика государства была понятной — пожилых людей в таком обществе должны содержать их же собственные дети, поэтому вопрос введения пенсий не стоял так остро. И это, отчасти, было справедливым, ведь ещё в середине 70-х в корейских семьях, в среднем, было по четыре ребёнка, которые совместными усилиями могли позволить содержать своих родителей в старости. Собственно, многие корейские пенсионеры сегодня так и живут, опираясь на своих детей. Очень немало и зажиточных пожилых корейцев, которые успели накопить большое количество денег за всю жизнь, либо построить успешный бизнес или правильно свои средства инвестировать. 

 

Если же говорить о пожилых гражданах, которые остались без накоплений, без заботы детей или у которых детей вовсе нет, то их положение плачевное. Приведем немного статистических данных: в 2020 году Организация экономического сотрудничества и развития выяснила, что треть пожилых корейцев после выхода на пенсию продолжают работать дабы покрывать свои потребности. При этом, как правило, такие пенсионеры вынуждены трудиться на низкооплачиваемой работе. Поэтому в Корее часто можно увидеть, как пожилые бабушки и дедушки трудятся на рынках, работают в маленьких закусочных, в храмах, собирают макулатуру и так далее. Кроме того, согласно этому же отчету, уровень бедности среди пожилых граждан Южной Кореи составил ужасающие 40,4%. Почему так получается?

Во-первых, одной из главных причин плохого положения пожилых корейцев являются низкие размеры пенсии. Например, размер базовой пенсии для пожилого корейца может составлять максимум 300 000 вон (около 235 долларов). Если человек был официально трудоустроен и вносил взносы в течение 20 лет, то он может претендовать на пенсию в размере 15,4% от среднего дохода за всю жизнь, а если трудящийся платит взносы 40 лет, то размер его пенсии повышается до 40% от среднего дохода за всю жизнь. Получившейся суммы явно не будет хватать для нормальной жизни, за исключением варианта, когда вы 40 лет проработали на высокооплачиваемой должности. 

 

Во-вторых, это демографические проблемы и изменения в обществе. В 2020 году в Корее была зафиксирована самая низкая рождаемость в мире. При этом, Корея занимает четвёртое место среди стран с самой высокой ожидаемой продолжительностью жизни. Можно говорить о том, что нация стремительно стареет. Такими темпами, из-за увеличения количества пенсионеров, согласно подсчетам Комитета национальной пенсионной службы Кореи, к 2055 году пенсионный фонд страны может иссякнуть если не предпринять срочные меры. Из-за этого в последние годы размер пенсии лишь уменьшался. Совокупность вышеназванных факторов создает такую ситуацию, когда на единственного ребенка в семье падает неподъемное бремя ухода за родителями, а также за бабушкой и дедушкой, при том, что ему надо ещё и содержать свою собственную семью. Постепенно уходят в прошлое и корейские семейные традиции. В таких условиях все чаще корейские дети начинают отказываться от содержания своих родителей. 

 

В-третьих, в Корее существует проблема недоверия к пенсионной системе. В 2021 году лишь 60% трудоспособного населения от 18 до 59 лет вносила взносы в пенсионный фонд. Связано это, опять же, с низкими размерами пенсий, которые год от года лишь уменьшаются, а также с тем, что полноценная система пенсионного обеспечения в стране появилась сравнительно недавно. Корейцы не могут рассчитывать на государственные пенсии по старости, из-за чего у них и нет желания добросовестно и ежемесячно отдавать часть своей зарплаты. 

Конечно же государство осведомлено об этой проблеме. Корейские парламентарии постоянно поднимают тему пенсий в стране. Ожидается, что уже в ближайшие годы может начаться процесс активной реформации существующей пенсионной системы. Выход из этого положения видится в увеличении возраста выхода на пенсию (сейчас он равняется 63 годам), а также в повышении процента взносов в пенсионный фонд. На сегодняшний день корейские работники ежемесячно перечисляют 4,5% своей зарплаты в качестве взносов, и ещё 4,5% за работника перечисляет работодатель, таким образом, общая сумма страховых взносов составляет 9%, тогда как, например, в Великобритании страховые взносы составляют 25,8%. 

 

Новые поколения корейцев, как уже говорилось, понимают, что в этом вопросе рассчитывать на государство не стоит, поэтому ищут собственные пути обеспечения безбедной старости: вносят деньги в частные пенсионные фонды, выбирают индивидуальные страховые программы, активно занимаются инвестициями в ценные бумаги или в недвижимость, а некоторые по старинке копят деньги. Кроме того, в Корее широко распространена система корпоративных пенсий в частных компаниях. Благодаря этому, например, часто бывает такое, что кореец, завершивший карьеру в компании и вышедший на пенсию, получает солидную выплату от работодателя и открывает на эти деньги небольшой бизнес, который и будет содержать его до последних дней. Но подобная система корпоративных пенсий существует не во всех фирмах.

Корея – стремительно развивающаяся страна, на данном этапе остро переживающая те проблемы, с которыми уже сталкивались многие европейские страны ранее. Нет сомнений в том, что, опираясь на международный опыт, Корея сможет реформировать свою пенсионную систему так, чтобы решить вопрос бедности среди пожилых граждан. И предпосылки для этого уже существуют, поскольку необходимость изменений признают как обычные люди, так и власти страны.